Eyde Y
Eyde-klyngen inviterer nå unge, engasjerte og fremtidsrettede ansatte fra medlemsbedriftene til å bli en del av Eyde Y tenketank for unge i prosessindustrien.
Eyde Y er klyngens nettverk blant Yngre medarbeidere som stiller spørsmål (whY) og utfordrer klyngen. Eyde Y er en arena hvor unge ansatte får muligheten til å bidra med nye perspektiver, utveksle kunnskap på tvers av bedrifter og jobbe med fremtidens utfordringer og muligheter innen innovasjon og bærekraft. Deltakelse i Eyde Y gir mulighet til personlig og faglig utvikling, samtidig som det skaper verdi for både den enkelte deltaker og medlemsbedriftene.
Hvorfor delta i Eyde Y?
-
Bli en del av et tverrfaglig nettverk av unge talenter i prosessindustrien
-
Få muligheten til å jobbe med strategiske problemstillinger som påvirker industrien og utfordrer egen bedrift
-
Bidra med innsikt og nye løsninger for å styrke bærekraft og innovasjon i Eyde-klyngen
-
Utvikle kompetanse, lederegenskaper og et bredere perspektiv på industriens framtid
Vi oppfordrer medlemsbedriftene til å nominere minst én ung medarbeider som har engasjement, interesse og evne til å bidra i dette arbeidet.
Hva krever det å delta?
Vi forventer deltagelse på inntil fire årlige samlinger med en overnatting for å delta fullverdig. Samlingene blir organiser av Eyde-klyngens sekretariat og utbyttet fra samlingene blir presentert ovenfor Eyde-klyngens medlemmer på samlinger som Eyde-dagen.
Eyde Y’s består av:
Solveig Steinsland (Vianode)
Gunstein Skomedal (Vianode)
Maria Mykland (Kymera international)
Asbjørn Ulvestad (IFE)
Therese Stallemo Bjerland (Glencore Nikkelverk)
Nora Stray (Norce)
Frank Spetland (koordinator fra Eyde-klyngens sekretariat)
Påmelding til Eyde Y tenketank her:
Kontakt
Siste nyheter fra fagområdet:
-Jeg er teknologioptimist
Gjester Abels Tårn
