Nettverk for opplæringsansvarlige samling på 3B

Torsdag 22. mai fikk Tom Anders, HR-rådgiver ved 3B Fibreglass, besøk av et sterkt fagmiljø innen opplæring og HR fra Eyde-klyngen. Blant deltakerne var Gina Norsveen (bedriftspedagog, Returkraft), Aina Hermansen (Opplæringsansvarlig, GE Healthcare), Jan Ove Hansen (Opplæringskoordinator, Alcoa Lista), Thomas Gilbertsen (Opplæringsansvarlig, Eramet), Geir Mjåland (HR-rådgiver, Nikkelverket), samt Anne Ormshammer og Kristine Fuller-Gee fra Eyde-klyngen.

Siri Stie, HR-leder ved 3B Fibreglass, ønsket velkommen og presenterte bedriften og de utfordringene de står i – blant annet knyttet til rekruttering, språk og opplæring. Gruppen delte erfaringer og ga hverandre verdifulle råd og innspill.

– Vi står i mange av de samme utfordringene, og det er utrolig nyttig å kunne lære av hverandre, sa Siri Stie.

3B er i gang med å rekruttere 10–15 nye faste ansatte i tillegg til sommervikarer. Bedriften har en imponerende kvinneandel på 25 %, og jobber aktivt med å få flere kvinner inn i lederroller. Siri fortalte at hun ble inspirert til å gjøre mer for likestilling etter å ha deltatt på NEW-samlingen i Kristiansand tidligere i år.

Etter presentasjonen fikk deltakerne en engasjerende omvisning i produksjonsanlegget, ledet Anders Christiansen (HR/HMS/produksjonskoordinator), som tok gruppen gjennom hele prosessen – fra mottak av råmaterialer til ferdig produkt.

Martine Stavrum Salater fra Senter for yrkesfag og opplæring i arbeidslivet (SYA) deltok også, og presenterte aktuelle prosjekter og kurs. Hun ønsker å motta caser fra industrien rettet mot yrkesfag til masteroppgaver.