Samling for modul 1 i Transformasjonsledelse i industrien

14 er nå påmeldt fra fem ulike bedrifter i Eyde-klyngen. Eramet, Hennig-Olsen is, GE Healthcare, Glencore Nikkelverk og Boliden har påmeldte studenter til videreutdanningsløpet.

-Blir aldri ferdig utlært

 Modul 1. - Fra Industri 4.0 til 5.0: Ny teknologi og arbeidsformer, hadde første samling på GE Healthcare.

-Jeg skal over i en ny stilling i FoU-avdelingen nå, så det om å drive bedriften fremover, tenker jeg kan være spennende tema å ha med seg videre inn i den nye stillingen, sier Stein André Frostad, prosjektleder i Glencore Nikkelverk.

Han er veldig positiv etter første samling, hvor tema var mennesket i sentrum og nye arbeidsmetoder. 

-Verden beveger seg jo i den retningen. Alt blir mer digitalt, så vi trenger den kompetansen, sier Kristoffer Langeland Weie, linjeleder ved Hennig-Olsen is.

Han ser verdien av å øke kompetansen sin på det digitale feltet, så han kan ha mer tyngde og kompetanse til å foreslå aktuelle endringer eller forbedringer i bedriften. 

-Jeg har gått på Eyde Leder før, og det var jo bra, men man blir aldri ferdig utlært, så her er nye ting å ta med seg, sier Stein Roar Bue i digitalavdelingen til GE Healthcare.

Bredt spekter

Prosessindustrien møter stadig nye utfordringer som følge av ny teknologi, økte krav til bærekraft og endrede internasjonale rammebetingelser.

Videreutdanningstilbudet Transformasjonsledelse i industrien består av en rekke korte, tematiske moduler som ser på hvordan industrien og næringslivet kan håndtere utfordringene som følger av endringene. Modulene kan tas enkeltvis, eller som en pakke med mulighet for eksamen og studiepoeng.  

Modulene retter seg mot et bredt spekter av ledere i næringslivet, fra førstelinjeledere til mellomledere, teamledere, avdelingsledere og toppledere. Tilbudet er utviklet i samarbeid med Universitetet i Agder, men åpent for alle interesserte. Påmelding til de første modulene er åpnet. LES MER HER

Fortsatt ledige plasser

-Det er godt å være i gang igjen med et etter- og videreutdanningstilbud med UiA. Sist gang var med Eyde Leder i 2019, som dette nye tilbudet bygger på. Det var mange positive tilbakemeldinger fra deltrakerne på at dette gav verdi og nytte, og de er glade for å ha muligheten til å delta, sier Kristine Fuller-Gee, prosjektleder i Eyde-klyngen.

7.november starter 2.modul, som er Motstandsdyktighet i en ny geopolitisk virkelighet: Forventede endringer i marked og verdikjeder. Det er fortsatt ledige plasser. LES MER HER