Elkem Carbon er første bedrift til å signere Flere i arbeid-garantien

Les saken her

Med Ungstart (ungdom under 18 år) har Elkem Carbon konkretisert deres mål om å få unge som ikke passer inn på skolebenken, eller allerede har falt utenfor, en mulighet til å komme i praksis i reelt arbeid i bedriften. Ved å tenke mer utradisjonelt, tror HR-leder i Elkem Carbon, Unni Valand Wilhelmsen, at de kan få til en god ordning.

Lager individuelle planer 

-De begynner gjerne som sommervikar først, og så har vi en dialog om dette er en mulig praktisk vei til for eksempel fagbrev uten så mye skolegang.  Når vi så blir enige om at de vil ha en læreplass, så blir det laget individuell plan for den enkelte. Foreløpig har det gått veldig bra med de vi har inne og de kommer til å ta fagbrev med glans! Vi garanterer ikke jobb, men et fagbrev eller en kompetanse som er verdifull når de skal videre, i tillegg til at de har fått en trygghet på at de kan noe og er verdifulle, sier Unni Valand Wilhelmsen.

Tar inn ungdom tidlig

-Vi inspirerer nok best med å ta inn ungdom tidlig – inkludere dem med våre ansatte, som er fantastiske ambassadører for å jobbe her, og svært motiverte til å gi dem et trygt, godt miljø med spennende oppgaver. Og ikke minst mulighet og hjelp til å lykkes med sine mål. I industrien finnes et enormt stort spekter av stillinger som nok ikke alltid er lett å se fra utsiden, sier HR-lederen.

Hun tror mange unge trenger positive møter med arbeidslivet som kan motivere til et aktivt arbeidsliv.