Samlet for å tenke utover og fremover
Bærekraftig omstilling ble under toppledersamlingen tirsdag omdøpt til regenerativ prosess av Eyde-klyngens nytenkere i Tenketanken. De mener at bedriftene i fremtiden bør gi noe tilbake til samfunnet, om de skal være bærekraftige.
Hva betyr en bærekraftig omstilling for Eyde-klyngens bedrifter? Det var hovedtema under årets toppledersamling som denne gangen var i kantina på Sørlandets kompetansesenter i Kristiansand.
Etter at styreleder i Eyde-klyngen, Jorunn Skofteland Gislefoss og daglig leder, Helene Falch Fladmark innledet samlingen, overtok konsernleder for Agder Energi mikrofonen for å snakke om hvordan de jobber med bærekraftsmålene, etterfulgt av Eyde-klyngens egne Tenketank som kom med et helt nytt begrep for industrien.
- Vi skal være regenerative
- Make the process industry great again. Vi skal gjøre den stor igjen – på en bedre måte. Vi skal være regenerative, sier Solveig Steinsland i Eyde-klyngens tenketank.
Gruppen som består av unge, kloke hoder, har fått i oppdrag å tenke nye tanker og utfordre prosessindustrien på å tenke utenfor boksen. En av løsningene Tenketanken fremmer, er å ta A3-metodikken aktivt i bruk, og sette et mål om å være regenerative innen 2040.
Tenketanken mener at å være regenerativ er den eneste måten å overleve på i fremtiden, tjene penger på og å være en attraktiv bransje for unge, dyktige, potensielle ansatte i fremtiden. Konkurransefortrinnet vil være at bransjen er "first mover advantage" og ledende på kompetanse i fremtiden.
- Å være regenerativ gir en stolthet og mening, utover det å bare gå på jobb. Det gir en stolthet i samfunnet ved at prosessindustrien er en del av løsningen, sier Gunstein Skomedal i Tenketanken.
For mye silo-tenkning
De tenker at nåsituasjonen har mye positivt, men også mye som kan endres på. Blant annet at det fortsatt er mye silotenking og tenkning kun rundt sin egen prosess i bedriftene.
En handlingsplan for å integrere seg tettere på samfunnet, tror Tenketanken er viktig. Som jevnlige frokostmøter og integrasjon med både samfunnet på utsiden og andre industrien, involvere alle ansatte i utarbeiding av strategiplanene, og å bruke kunst for å synliggjøre selve bedriftsbyggene i bybildet. Å gjøre aktive tiltak for å være tettere på samfunnet, tror Tenketanken er vesentlig for å bli en regenerativ og bærekraftig industri.
En viktig handling i denne sammenheng, er å gå fra en lineær verdikjede til en sirkulærøkonomisk tankegang. Verdier kan brukes om igjen, eller på en ny måte, og dermed skape nye verdier og mindre avfall.
Eyde Y
Eyde Tenketank ønsker også å etablere et "Eyde Y" i fremtiden for å motivere unge, nye ansatte gjennom diskusjoner, nettverk og en åpen innovasjon.
- De kan spre og implementere god praksis og være vaktbikkjer for the mission, sier Steinsland.
Relaterte nyhetssaker
HVA SKJER
Se hele kalenderen >-
Security Talks 2024
Thon Partner Hotel Norge (Stup) -
COGNIMAN Convention 2024 - Transforming Industries
Caledonien Hotel, Kristiansand -
Eyde Lærling-dag 2024
Fagskolen i Agder, Grøm Næringspark 23, 4887 Grimstad, GruppeAuditorium -
Samling med fokus på Energiledelse/ Prosjekt
Hydro Vigeland Brug -
Zeroakademiet 2024/2025 søker unge klimaledere
Sør- og Østlandet