HR-samling: Generasjonsskiftet – hvordan møter vi dette?

Kompetansekartleggingen som ble gjort av Eyde-klyngen i 2022 løftet  tydelig frem at det vil komme et generasjonsskifte i de kommende 10 årene. Vi deler best practice på hvordan bedriften sikrer kompetanseoverføring, for noen kan det være tilfeldig mens hos andre jobbes det med systematisk og har gode løsninger som det er interessant å høre om.

HR direktør på Nikkelverket, Agnete Rieber-Mohn, vil innlede om hvordan bruke HR data til å analysere forventet avgang og behov for kompetanse/rekruttering, etterfulgt at rundebord diskusjoner. 

Kjetil M. Bergem, HR sjef på Eramet, vil innlede om effektivisering av bedriften, færre ansatte, nye roller/stillinger og hvordan KI vil påvirker dette bildet, også etterfulgt av deling og diskusjon rundt bordene. 

Deretter blir gruppearbeid hvor vi ser på ulike strategier for å sikre seg rett kompetanse. Så diskuterer vi rundt bordene styrker og utfordringer ved de ulike strategiene og hva som egner seg når.

Vi avslutter med oppsummering i plenum og lunsj.