Ønsker tettere samarbeid med industrien

- Vi har lyst til å få til en bedriftsutplassering i utlandet også, sier avdelingsleder for elektro og automatisering, Jannicke Danielsen. 

Nytt i år er at skolen tilbyr et treårig løp på automatiseringsfaget. 

Se læreplan og kompetansemålene for VG2 Automatiseringsfaget her

Se læreplan og kompetansemålene for VG3 Automatiseringsfaget her

I år har også flere jenter fått øynene opp for denne linjen etter at skolen arrangerte en jentedag for å vise studietilbudet. Resultatet ble en fordobling av antall jenter fra i fjor, med 10 jenter på studieløpet. 

- Jeg synes det er spennende, og det er fremtiden. Alt blir automatisk nå, sier Annika Ragnarsdottir (18) som går VG3 Automatisering.

- Det er herfra de skal rekruttere

Både avdelingsleder og lærere ønsker et mye tettere samarbeid med bedriftene, slik at de sammen kan utvikle kompetansen som trengs i fremtiden. 

- Når alle sitter på sin tue, blir det ikke noe samkjøring, sier Danielsen som savner mer samkjøring og samarbeid, .

Nå har de både Fagskolen i Agder og Universitetet i Agder kun et steinkast unna, og noe samarbeid er det der. 

- Vi ønsker at næringslivet er litt mer aktive og tar initiativ til å besøke oss og formidle hva de har bruk for. Jeg føler det er et kunstig skille mellom skole og næringsliv. Men det er jo herfra de skal rekruttere, sier lærer ved VG3 Automatisering, Magnus Dybfest, som selv har bakgrunn fra offshore-bransjen.

- Vi skal hjelpe næringslivet med fagpersoner. Målet er at vi skal gi elevene en veldig relevant utdannelse, sier lærer Knut Einar Refstie.

Han tror mye av grunnen til at det er mindre kontakt med industrien, er at det ikke er så mye prosessindustri øst i Agder. Vest i Agder er det annerledes, siden de har lang tradisjon med prosessindustri.  

Rekordhøyt antall lærlinger

Ved Alcoa Lista har de nå et rekordhøyt antall lærlinger siden de har satset veldig på å ruste seg for generasjonsskiftet i bedriften. Verksdirektør Grethe Hindersland mener at engasjerte og kompetente mennesker er helt sentralt for at Alcoa Lista lykkes.

- Av den grunn har vi hatt et strategisk og målrettet fokus på å tiltrekke oss og utvikle morgendagens ansatte. Ikke bare innen industrifag og kjemi, men også andre disipliner som IT og elektrikere. Vi står ovenfor et generasjonsskifte når vi dessverre må se en rekke dyktige medarbeidere gå av med pensjon. Ved å satse på lærlinger i dag får vi en sømløs overgang uten at mange år med kunnskap går tapt. Målet er å ha de rette folkene på plass når vi skal gjenoppfinne aluminiumsindustrien for en bærekraftig fremtid, sier Hindersland til avisen Lister24.

Ved å satse på lærlinger i dag, håper hun at de får en sømløs overgang uten at mange år med kunnskap går tapt. Bedriften samarbeider også tett med opplæringskontoret i Lister.

Les mer i Lister24 (betalingsmur)

Det finnes kun tre automatiseringslinjer i Agder. 

Se debatt på Kanalplassen om fremtidens industri:

Derfor valgte Heidi Morrow: 

Derfor valgte Teodor laboratoriefag:

Prosessoperatør Tonje på Alcoa:

Arendalsuka Ung: Industrien - noe for meg?