Fikk fraværsprosenten drastisk ned ved denne enkle metoden

I forrige uke skrev Fædrelandsvennen om det positive helse - og miljøtiltaket Hennig Olsen is har gjort for de ansatte ved bedriften. Kom i form-kampanjen "Polferden" har klart å mobilisere så mange ansatte at sykefraværet har hoppet ned fra 7,39 til 5,4 prosent. 

Les saken her

I korte trekk, har hele 60 prosent av de ansatte kommet i bedre form takket være denne kampanjen. 

Resultater

Dette viser resultatene fra internundersøkelsen til Hennig-Olsen is:

• Seks av ti svarer at de har kommet i bedre fysisk form.
• To av fem har følt seg friskere i høst enn normalt for årstiden.
• Halvparten svarer at de har fått mer overskudd på jobb.
• Nesten seks av ti opplever økt trivsel på arbeidsplassen.
• To av tre vil fortsette å telle skritt selv om Polferden er avsluttet.

Jobber systematisk

- Dette er et godt eksempel på hvordan prosessindustrien på Sørlandet jobber systematisk og målrettet for å øke trivselen og motvirke passiviseringen vi ser i samfunnet generelt.  Det flotte med denne typen tiltak er at de er effektive mot målgruppen som trenger det mest - de som må over «dørstokkmila».  Det er ofte ikke så mye som skal til for å komme over «kneika» og når man først har oppdaget gleden ved å være aktiv, blir resultatet også økt trivsel, bedre helse og derfor redusert sykefravær, sier Harald Eik, direktør for HMS og Kvalitet i Glencore Nikkelverk, som også er leder av Eyde-klyngens kompetansegruppe for HMS. 

Deler erfaringer

– Vi er fantastisk fornøyde. Resultatene har langt på vei overgått drømmene våre, sier prosjekteier Merete W. Haugå i Hennig-Olsen is til FVN.

Prosjektet startet 15. september, og varte ut januar. Prosjektet handlet om én ting: Å få flest mulig av de rundt 70 tremannslagene i bedriften til å til sammen gå 2050 kilometer – det vil si samme avstand som polfarer Astrid Furholt nylig la ned på Antarktis. Hennig-Olsen is var nemlig sponsor av polfareren, som nylig nådde Sydpolen som første kvinne i Roald Amundsens skispor.

- Vi gratulerer Hennig-Olsen med suksessen, og ikke minst til den enkelte som har endret sine vaner til å være mer aktiv.  Det er jo dem dette handler om – og hvilken økt livskvalitet de opplever som er det viktigste, sier Eik.